8月4日，百事吉公司组织能投项目部员工举行了岗位技能竞赛。本次竞赛采取理论知识考试与操作技能考核相结合的方式进行，涉及行为礼仪规范、岗位职责、作业标准、工作流程等各方面。经过激烈的预赛选拔，共有12名不同岗位的员工进入决赛，并决出了一、二、三等奖。
2015年是百事吉公司的“服务品质提升年”。为实现 “工程程序化、工作规范化、服务优质化、管理科学化”的管理要求，公司广泛开展了各类岗位练兵活动，涌现出了一批基层岗位能手，充分起到了“标杆、示范、引领”作用，为百事吉公司不断提升服务品质奠定了基础。
技能考核现场
获奖选手与评委合影
(百事吉公司供稿)
