为贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，太阳高科公司党支部在四川省水电集团党委的坚强领导下，积极探索实践“党建+四新”协同发展思路，使党的建设充分融入公司治理。截止2023年底，党员人数增加1倍，营业收入较控股前翻了3倍、利润翻了17倍，党的建设有效引领公司实现高质量发展。
图为党员重温入党誓词
党建引领机制革新
自成为水电集团控股企业以来，太阳高科公司党支部聚焦中国特色现代国有企业制度建设，全面落实“双向进入、交叉任职”机制，确保党建工作与公司治理有效衔接。推动党建入章，明确支委会在重大事项决策中的核心地位，研究制定“三重一大”决策制度及议事规则，为公司稳健发展提供坚实的制度保障。以国有企业改革三年行动为契机，优化董事会结构，逐步实现“外大于内”，试点开展“职业经理人”制度，进一步提升公司治理效能和市场竞争力。2023年，公司顺利通过国务院、省国资委国企改革三年行动系列工作验收。
图为党的建设融入公司治理相关制度建设
图为国企改革三年行动改革示范企业、职业经理人制度试点单位
党建引领科技创新
作为高新技术企业，太阳高科公司党支部充分发挥党员在科技创新工作中的先锋模范作用，在技术管理、技术创新、技术攻关等方面冲锋在前，有效推动企业创新创效能力不断攀升。截至目前，公司已拥有自主研发软件产品34项、发明专利5项、软件著作权67项、外观设计专利3项等，先后获得国务院国资委国企数字场景创新专业赛三等奖、全省国资国企数字化转型优秀场景一等奖、电力行业管理创新二、三等奖和研究课题二等奖等荣誉，成功入选四川数字化转型标杆案例、电力信息通信大会推荐案例等，科技成果转化成效显著，核心竞争力持续增强。
图为公司部分专利
图为公司部分科技创新成果
党建引领优质服务
太阳高科公司党支部立足电网信息化建设，主动扛起服务民生责任担当，设立“党员先锋示范岗”，深入德格电力公司开展电力信息化建设技术帮扶，助力偏远山区实现在线办电。在2022年夏季“四最”叠加困难时期，党员干部坚守一线，提供7*24小时技术服务，为省属电网稳定供电提供技术保障。公司协助建成的96598客服中心，累计覆盖约1100万用户，以实际行动推动省属电网供电客服满意度提升至95%以上。
图为党员先锋示范岗在开展线路排查
图为建设的客服中心
党建引领文化清新
太阳高科公司党支部全力构建“党建带群建、群建促党建”工作格局，联合工会、团支部策划开展团队建设活动、一线送温暖、志愿者服务等丰富多样的活动，不断增强职工凝聚力、向心力。公司获评“5A级成都市模范劳动关系和谐企业”称号，彰显了良好的企业形象和和谐氛围。建党100周年之际，党员干部职工集思广益，制作传播“奋斗的小太阳”红色元素表情包，灵动展示科技型公司风貌。推荐青年职工参加省机电冶煤系统职工诵读大赛、四川能投征文比赛等多项活动并获奖。青年职工分别入选电力行业协会专家库、荣获省工业和信息化技术技能大赛荣获“优胜奖”、四川能投“创新创效青年先锋”等荣誉称号，6名职工被认定为温江区D、E类人才，营造了积极向上、干事创业的企业文化氛围。
图为职工部分证书及表情包
图为获评“5A级成都市模范劳动关系和谐企业”
下一步，太阳高科公司党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧跟水电集团“重党建”工作部署，围绕“让电网更智能、让服务更贴心、让用电更安全、让工作更高效”的企业使命，深化“党建+四新”协同发展思路，着力增强党支部政治功能和组织功能，全面推动公司高质量发展再上新台阶，为国有企业党建发展树立新典型。
（太阳高科公司 供稿）
