水电集团宜宾长源公司自创先争优活动开展以来，不断增添措施，积极探索有利于推进活动开展的制度机制，确保活动持续深入开展。
一、抓好“五结合五促进”工作，确保活动整体推进。宜宾长源公司把创先争优活动与公司实现总体目标、完成工作任务、引领科学发展、提升党建水平和营造和谐氛围五个方面相结合，要求各党支部和党员要坚持把创先争优活动作为推动工作的重要载体，紧密结合实际、突出工作重点、丰富活动载体、创新方式方法，确保活动取得实效，确保发展实现目标。一是要把创先争优活动与增强企业核心竞争力和可持续发展有机结合，促进公司经济又好又快发展；二是要把创先争优活动与完成中心工作和本单位重点任务有机结合，促进各项工作的全面提升；三是要把创先争优活动与学习推广先进典型有机结合，促进典型示范作用的充分发挥；四是要把创先争优活动与基层党的建设有机结合，促进党的执政基础和党的执政能力不断提高；五是要把创先争优活动与维护社会和谐稳定有机结合，促进党群、干群关系良性发展，从而激发了公司基层党组织和广大党员创先争优的积极性和主动性，确保创先争优活动与企业生产经营发展两手抓、两不误。
二、开展“先锋诺言”活动，确保活动取得实效。宜宾公司党委按照“五个注重”的要求（即：注重体现科学发展观要求、注重结合重点工作和岗位职责、注重坚持实事求是、注重回应职工群众关切和期盼、注重分类指导），根据工作性质和岗位工种的实际，在公司广大基层党组织和党员中广泛开展“先锋诺言”活动。活动要求：生产一线各级党组织要重点围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益，促进公司健康发展等方面作出承诺；机关党支部要围绕服务中心、建设队伍，改进作风、提高效率，服务职工等方面作出承诺；生产一线的党员要重点在技术攻关、节能减耗、市场开拓、安全生产、营销服务、工程建设、奉献爱心等方面作出承诺；机关的党员要围绕讲党性、重品行、作表率，重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务职工，遵纪守法、廉洁自律等方面作出承诺。“先锋诺言”活动每年开展一次，分为调研走访、提出事项、审核确定和公开公示四个阶段，要求参加活动的党组织和党员务必做到“两承诺、四公开”，即：向党组织承诺、向职工承诺；承诺的岗位公开、事项公开、时限公开和结果公开工。
三、制定量化考核办法，确保活动质量提高。宜宾长源公司党委制定了《深入开展创先争优活动广泛发动阶段质量把关量化考核办法》，对各基层党组织活动开展情况重点从组织机构、落实责任、覆盖范围、主题确定、载体选择、方案落实、氛围营造、学习内容、学习方式、学习效果、分类指导、公开承诺、群众监督和经验典型等十四个方面进行量化考核。对照《量化考核办法》，公司党委争创领导小组通过“听、看、查、访、评”的方式，对各基层党组织活动开展情况进行评比打分，对职工群众满意度不高、打分评分在90分以下的单位，要求限期整改，从而确保了公司创先争优活动整体质量的提高。
