10月25日，金坤公司举行内部岗位竞聘及技能考试，以进一步完善人事管理制度，为实行专业技能等级化管理打下基础。
本次岗位竞聘和考试严谨有序、公开透明，并对综合成绩及时进行了公示，充分体现公开、公正、全面、竞争的原则。通过竞聘，公司全面考察了员工的专业素养和发展潜力，为优化人员配置、培养后备力量和改进选拔机制等提供了依据。
（金坤公司 供稿）
10月25日，金坤公司举行内部岗位竞聘及技能考试，以进一步完善人事管理制度，为实行专业技能等级化管理打下基础。
本次岗位竞聘和考试严谨有序、公开透明，并对综合成绩及时进行了公示，充分体现公开、公正、全面、竞争的原则。通过竞聘，公司全面考察了员工的专业素养和发展潜力，为优化人员配置、培养后备力量和改进选拔机制等提供了依据。
（金坤公司 供稿）
上一条：永安公司全面启动冬季检修
下一条：高县公司开展营销服务标准化培训
微信订阅号
