10月18日，四川省水电集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。集团公司党委书记、董事长曾勇出席仪式并讲话，党委副书记、副董事长、总经理刘均剑代表经理层成员作表态发言。签约仪式由党委副书记、董事、工会主席陈涛主持，集团公司领导班子成员、本部部门负责人参加。
曾勇强调，推进经理层成员任期制和契约化管理是国有企业落实好两个“一以贯之”政治原则，是激发企业内生活力动力的关键举措、是实现企业高质量发展的重要支撑。他要求，要强化政治担当，深刻认识经理层任期制和契约化管理的重要意义，深入贯彻落实此项工作；要强化契约精神，以目标任务为导向，以改革创新为动力，扎实推进制度、管理、科技“三项创新”，推动各项工作上台阶；要强化责任落实，党组织、董事会成员与经理层成员目标同向、责任共担，各部门和所属公司层层压实责任，形成“千斤重担人人挑”齐心协力共同推动改革发展的良好局面。
刘均剑代表经理层成员作表态发言，做出四点承诺：一是提高政治站位，深刻领会改革发展新思想；二是积极发挥作用，全力推动集团公司新发展；三是坚持聚焦主业，全面完成集团公司新任务；四是保持清正廉洁，全面激发集团公司新动力。他表示，全体经理层成员将以此次签约为新起点，主动扛起责任，奋力攻坚克难，确保完成年度和任期经营业绩指标，为集团公司“十四五”发展开好局起好步。
目前，四川省水电集团已印发《全面推行经理层成员任期制和契约化管理改革的实施方案》，下一步将督导所属公司全面推进经理层成员任期制和契约化管理工作，实现任期制和契约化管理改革企业户数和经理层成员人数“两个100%达标”，为落实国企改革三年行动下一步工作奠定坚实基础。
（党委办公室 供稿）
