为规范组织架构、优化干部配置、合理人岗匹配，
此次竞聘，公司按照能投股份公司批复的中层管理人员职数，对公司机关各职能部门、供电所及明珠公司、发（变）电站正、副职51个岗位进行公开竞聘。共有68人将参加综合管理、党群、人资、财务、营销、供电、发（变）电等多个岗位的角逐。按照“公开、公平、公正”的原则，公司组成“三定”工作竞聘考评组，认真研究完善竞聘方案，广泛组织宣传，在竞聘前对参聘人员资格进行严格审查、审核，并在参聘人员与具有选举权的职工代表之外选出计票、监票、唱票员，全过程接受监督。
竞聘过程中，各参聘人员均以严谨认真的态度，按照竞聘要求，介绍了自己的工作经历、竞聘优势和竞聘成功后的工作目标及措施，并将个人梦想融入到“企业梦”、“中国梦”之中，充分展示了他们对本职工作的热爱之情，对电力企业的拳拳赤子之心。为了备战此次竞聘，全体参聘者在竞聘前都作了充分的准备，这在很大程度上激发了员工挑战自我、争先创优的工作热情。
此次中层管理人员竞聘，激发了全体干部员工的工作激情，给优秀人才提供了充分展示自我的平台，促进了中层管理人员队伍素质的整体提高，为下一步公司业务整合和标准化建设奠定了坚实基础。
（珙县电力公司供稿）
